人腦不是電腦,是人就會犯錯,必須倚賴嚴謹的系統來降低凸槌的風險,這個系統包含必要流程,嚴密的查核,合理的時間等等,
除非故意的人為破壞,工作出包通常應該歸咎為系統出問題,導致前述的機制被忽略或癱瘓,責任不該由相關執行人員全攬。
人要被檢討的是態度,態度分為兩種,一種是情緒上的態度,跟個人的生活背景、性格、習慣有關,在工作的場域中還牽涉到企業文化與職場倫理的層面;另一種態度則是處事的方法,本質為專業能力與職業道德的展現,舉例來說:工作發生錯誤,應當立刻誠實找出原因所在,並尋求補救降低損害;如自清為先,則有轉移責任歸屬的可能,還有放任事態惡化的風險,明顯有損專業與道德。
出包SOP,念三次:1釐事實 2救損害 3究責任。
2015年10月20日 星期二
2015年9月18日 星期五
2015年9月12日 星期六
代班評審
公司的大老們出國的出國拍片的拍片,於是就派個B咖充人數,不過說實在,在座同行的前輩們其實也大都是過氣高人,真正的主流Super Star出國的出國拍片的拍片,作品是他們的分身高掛投影牆讓我們仰望。

從說明文字就讀得到出類拔萃

我覺得我好像中華隊在講評NBA比賽,選出個人覺得最好的幾個系列作品。 前前前前長官的小時光系列剛拿到坎城亞洲大獎,我認為絕對可以當成廣告學的教材,從觀點、概念、品牌角色、劇情、結構、節奏到美術、對白、表演完全挑不出毛病。
前長官無中生有的作品,沒有大導演大預算,誠心誠意的說故事讓無血無淚的我輩飆淚了。
小品文寫的這麼好不容易,查理王系列是貨真價實的電視廣告,有限的預算和秒數,大人的青春,你想得到嗎。
前前長官的金斯頓系列也成為台灣少數可以出國比賽的強片,好的無話可說。

從說明文字就讀得到出類拔萃

我覺得我好像中華隊在講評NBA比賽,選出個人覺得最好的幾個系列作品。 前前前前長官的小時光系列剛拿到坎城亞洲大獎,我認為絕對可以當成廣告學的教材,從觀點、概念、品牌角色、劇情、結構、節奏到美術、對白、表演完全挑不出毛病。
前長官無中生有的作品,沒有大導演大預算,誠心誠意的說故事讓無血無淚的我輩飆淚了。
小品文寫的這麼好不容易,查理王系列是貨真價實的電視廣告,有限的預算和秒數,大人的青春,你想得到嗎。
前前長官的金斯頓系列也成為台灣少數可以出國比賽的強片,好的無話可說。
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