調薪原則

有人問我，提案過關是否就能調薪？
本人反問：公司請我們來的目的是提案不過關嗎？
正解：
1.除了升職能加薪，其實公司會有固定調薪時間，高低則看貢獻，功勞或苦勞，贏得比稿，得獎，解除危機都是功勞，同時也是升職評估的項目。
2.提案過關是本份，確保公司穩定進帳，我們能領到薪水，但不至於能破格調薪。
但也許有例外：
 1.要看這案子是不是能給公司超過預期很多的收益，主要是數字。
2.屬於即使沒賺錢公司也一定要做，屬於指標性的案子或客戶，對員工士氣，公司知名度有極大貢獻，或是磁吸效應，能帶來更多生意。
這回的案子看起來目前都還看不出吻合以上條件。
另外忘了提醒，提案不是一個人就能完成的，所以要調薪得考慮相關人等一起。

以上